Agiles ToolCamp

Agiles ToolCamp – 20.02. und 21.02.2020 in Berlin

Der interaktive Workshop für Macher – und solche, die es werden wollen. Alle reden von Agilität. Aber was ist das eigentlich wirklich? Und wie geht das? Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis, probieren agile Arbeitsmethoden & Tools aus, überprüfen sie – und entwickeln sie für Deine tägliche Arbeit weiter. Dieser Workshop ist ein Meilenstein für eine produktive Fehlerkultur. Wir schaffen gemeinsam eine ko-kreative Atmosphäre von „try and error“.

Agilität: Warum sind so wenige Unternehmen agil?

Agilität: Warum sind so wenige Unternehmen agil?

Agile Transformation – die 4 Erfolgsfaktoren | Agilität ist aufgrund der rasant zunehmenden Komplexität, der Digitalisierung und der demographischen Entwicklung für die meisten Unternehmen ganz wesentlich für ihren Erfolg in der Zukunft. Gehört auch Dein Unternehmen zu denen, die neue Arbeitsformen einsetzen, beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Desk Sharing, individualisierte Arbeit, virtuelle Teams, fluide Teams und agile Methoden?

OKR WhitePaper- Download

WARUM OKR ? – Der konzeptionelle Ansatz der OKR („Objectives and Key Results“) unterstützt Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre jeweils relevanten strategische Ziele zu formulieren und im Tagesgeschäft konsequent im Blick zu behalten. OKR sind eines der zentralen Leadership-Tools für agile Organisationen in Zeiten der digitalen Disruption und der VUKA-Welt. Im Sinne der „Ambidrexten Führung“ vereinen OKRs Top-down- Führung mit Bottom-up-Engagement.

Agile Transformation – die 4 Erfolgsfaktoren

Agile Transformation – die 4 Erfolgsfaktoren

Agile Transformation – die 4 Erfolgsfaktoren | Agilität ist aufgrund der rasant zunehmenden Komplexität, der Digitalisierung und der demographischen Entwicklung für die meisten Unternehmen ganz wesentlich für ihren Erfolg in der Zukunft. Gehört auch Dein Unternehmen zu denen, die neue Arbeitsformen einsetzen, beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Desk Sharing, individualisierte Arbeit, virtuelle Teams, fluide Teams und agile Methoden?

Wandel der Unternehmenskult

Mach mal schnell meine Mitarbeiter agil…

Wenn die Anfrage an uns kommt „Können deine Berater in einem 1-Tages-Workshop dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen?“ fühle ich mich wie der Psychologe, der von den Eltern gebeten wird in seinen Sitzungen dafür zu sorgen, dass das...