Teamentwicklung

Entlang Deiner Ziele erreichst Du messbare Ergebnisse durch erlebnisorientierte Teamentwicklung:
für effektive und produktive Prozesse und Zusammenarbeit.

Deine Ziele in der Entwicklung Deines Teams können sein:

Qualität
  • Meine Mitarbeitenden übernehmen (Mit-)Verantwortung für die Zukunftsgestaltung
  • Mein Team oder mein Bereich entwickelt sich vom „Ich“ zum „Wir“
  • Mehr Kundenorientierung (auf interne und/oder externe Kunden)
  • Meine Mitarbeitenden gestalten klare Prozesse und die Aufgabenverteilung aktiv mit, so dass sie (Mit-)Verantwortung dafür übernehmen
  • Der Blick meiner Mitarbeitenden für den betriebswirtschaftlichen Nutzen schärft und erweitert sich
  • Die Veränderungsbereitschaft in unserem Team erhöht sich
  • Wir erleben prozess- und ergebnisorientierte Teamentwicklung
  • Wir heben unser Silodenken auf und blicken über den Tellerrand
  • Wir arbeiten gemeinsam und vernetzt
  • Wir lösen unsere Konflikte

Damit Deine Vorhaben nachhaltig umgesetzt werden:

Erfolg

Am Ende des Workshops steht ein konkreter Aktionsplan mit klarer Aufgabenverteilung „Wer-tut-was-wann-mit wem“.

Der Follow-Up-Termin für Nachhaltigkeit und Ergebniskontrolle: Was ist erreicht, was ist noch offen und welche Lösungen entwickeln wir für Schwierigkeiten in der Umsetzung?

In unseren Teamworkshops spielt das gemeinsame Erleben eine wichtige Rolle. Spaß und Austausch sind hierfür essentiell. Und „plötzlich“ wird die Arbeit leichter, die Zusammenarbeit reibungsfreier und die Kundenzufriedenheit steigt.

Damit erreichst Du, dass Dein Team den Wandel nicht nur halbherzig mitträgt, sondern aktiv gestaltet!