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HansJörg Schumacher – Wirksam Führen

HansJörg Schumacher - Wirksam Führen in Veränderungsprozessen http://roloffundschumacher.de/wp-content/uploads/2018/08/HansJoerg-Wirksame_Fuehrung.mp4 Ein Trainingskonzept für Nachhaltigkeit & Verhaltensänderung im Führungsalltag In Zeiten dynamischer Märkte und eines permanenten Wandels ist professionelles Change-Management der Schlüssel für den Erfolg und das Überleben eines Unternehmens in einer globalen...
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HansJörg Schumacher – Verkaufen mit Persönlichkeit

HansJörg Schumacher - Verkaufen mit Persönlichkeit http://roloffundschumacher.de/wp-content/uploads/2018/08/HansJoerg-Verkaufen_Mit_Persoenlichkeit.mp4 Ein Trainingskonzept für nachhaltigen Erfolg im Verkauf Fit zu sein für die täglichen Herausforderungen in der Arbeit als Verkäufer im Außendienst erfordert eine Schärfung der methodischen, kommunikativen und emotionalen Kompetenz. Es gilt, Lösungen,...
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Annette Thiele – Führung macht gesund

Annette Thiele - Führung macht gesundGesundheitsorientierte Führung http://roloffundschumacher.de/wp-content/uploads/2018/08/Annette-Thiele-Fuehrung_macht_gesund.mp4 Ein Trainingskonzept für eine gesundheitsorientierte Führungskultur Menschen mit Führungsaufgaben stehen täglich vor der Herausforderung, Mitarbeiter-Know how in Ergebnisse zu transformieren. Dabei geraten die eigenen Lebensbalancen leicht aus dem Blick. Führungsverhalten hat maßgeblichen...
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Thomas aus der Wieschen – Verkauf in einer digitalen Welt

Thomas aus der Wieschen - Verkauf in einer digitalen WeltPersönliches Verkaufen im On- & Offline-Vertrieb http://roloffundschumacher.de/wp-content/uploads/2018/06/Thomas-aus-der-Wieschen.mp4 Ein Trainingskonzept für nachhaltigen Verkaufserfolg in Zeiten der Digitalisierung Für den Erfolg als Verkäufer im Außendienst ist es im Zeitalter zunehmender Digitalisierung erforderlich seine...
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Dr. Hartmut Bress – Feedback geben und nehmen

Dr. Hartmut Bress - Feedback geben und nehmenFeedback gezielt einsetzen http://roloffundschumacher.de/wp-content/uploads/2018/06/Hartmut-Bress.mp4 Ein Trainingskonzept für eine erfolgreiche Feedbackkultur Um die Abläufe störende Missverständnisse zu vermeiden, sollten Führungskräfte und Mitarbeiter offen kommunizieren und untereinander „Klartext reden“. Das reduziert nicht nur Konflikte sondern...