[vc_row remove_padding=”no-padding-vc-row”][vc_column][vc_custom_heading text=”Dr. Hartmut Bress – Feedback geben und nehmen” font_container=”tag:h1|font_size:40|text_align:center” use_theme_fonts=”yes” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1530613725531{margin-top: 1em !important;}”][vc_custom_heading text=”Feedback gezielt einsetzen” font_container=”tag:h2|font_size:25|text_align:center” use_theme_fonts=”yes” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1530613986856{margin-bottom: 35px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row remove_padding=”no-padding-vc-row” css=”.vc_custom_1529048057244{margin-top: 40px !important;}”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
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Ein Trainingskonzept für eine erfolgreiche Feedbackkultur
Um die Abläufe störende Missverständnisse zu vermeiden, sollten Führungskräfte und Mitarbeiter offen kommunizieren und untereinander „Klartext reden“. Das reduziert nicht nur Konflikte sondern ermöglicht auch die punktgenaue Entwicklung der Stärken aller Mitarbeiter.
Um jede Gelegenheit zu nutzen, auf Augenhöhe zu kommunizieren, braucht es die Kompetenz, in aller Klarheit Feedback zu geben und zu nehmen. Das gilt für die Aufarbeitung von Projekten genauso wie für die Lösung von Konflikten und den gezielten Abgleich von Selbst- und Fremdbild der Mitarbeiter.
Dieses Trainingskonzept führt zur nachhaltigen Vertiefung der kommunikativen Kompetenz aller Führungskräfte und Mitarbeiter und ist die solide Basis für eine gelebte Feedbackkultur.
„Erfolg ist eine Folge – Was für ein Glück!“
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Die Online-Academy
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]In dem Onlinetrainingsprogramm „Feedback gezielt einsetzen“ geht es zentral darum, über die drei Wirkelemente „Selbstwahrnehmung“, „Selbststeuerung“ und „Umfeldwahrnehmung“ die Handlungskompetenz der Teilnehmer gezielt in Bezug auf „kommunikative Kompetenz“ zu stärken und nachhaltig auszubauen.
In der Online-Community der Academy werden sich die Teilnehmer untereinander über die Lernziele und Lerninhalte verständigen, austauschen und gegenseitig im Lernprozess unterstützen.
Das begleitende Tutoring unterstützt gezielt diesen Lernprozess und trägt zur nachhaltigen Verhaltensanpassung bei. So wird aus „Wissen“ gezielt und nachhaltig „Können“!
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Der Kick-Off Workshop
- Klares Feedback als Basis reibungsloser Abläufe
- Praxisnahe Anwendung des Feedbacktools
- Gesprächsführung auf Augenhöhe
- Gelebte Feedbackkultur im ganzen Unternehmen
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Die Online Academy
- Selbstreflexion – eigene Stärken und Schwächen im Spektrum der Persönlichkeiten
- Selbststeuerungskompetenz und Resilienz als Basis für Erfolg und Motivation
- Motivation und Commitment als wesentliche Erfolgsfaktoren
- Der individuelle Kompass für alle Feedbacksituationen
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Dein Nutzen
Dieses Trainingsprogramm kombiniert Präsenztage mit einem systemisch, stringent aufgebauten, didaktisch zielführenden und nachhaltigen Online-Training – eingebunden in ein ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept.
Knowhow-Transfer, individuelles Coaching und permanente Praxisumsetzung unterstützen eine dauerhafte Verhaltensoptimierung bei den Teilnehmern. Die Zeit ist reif für echte Nachhaltigkeit.
Gib Dich nicht mit weniger zufrieden!
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