ZUSAMMENARBEIT – AGIL & KONSEQUENT

Change-Management-Guide – Weil nichts ist beständiger ist, als der Wandel – Veränderungen sind heute aufgrund rasanter technischer Entwicklungen und zunehmender digitaler Vernetzung ein Dauerthema für Unternehmen. Führungskräfte stehen dabei häufig vor der Herausforderung, zusätzlich zu ihren alltäglichen Aufgaben als Change Manager zu fungieren. Um die gewünschten Veränderungen umsetzen zu können, ist eine umfassende Vorbereitung der Führungskräfte unabdingbar Auswirkungen von Veränderungen auf Unternehmenskultur sowie Arbeitsprozesse dürfen nicht außer Acht gelassen werden.